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招聘职位
·运营经理/助理(煤矿方向)
·人事助理
·配电柜电气工程师
·生产调度
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洛阳市天源集团有限公司
  企业简介 招聘职位  
 运营经理/助理(煤矿方向)
职位类型: 全职 薪金待遇: 2000-4000元/月
招聘部门: 招聘人数: 人数不限
更新日期: 2024-5-15 有效期限: 长期
工作地区: 内蒙古鄂尔多斯 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 一年以上
年龄要求: 20岁-28岁 性别要求: 不限
职位描述:
一、岗位职责:
1、 参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
2、 负责组织、协调与跟进公司年度生产经营计划的完成;
3、 组织、推动、执行公司中、长期发展规划;
4、 合理规划生产产能,降低各种损耗,定期检查,确保安全生产;
5、 负责公司地质、测量、统计、技措等技术管理工作;
6、 负责本部门员工及生产单位绩效考核工作,加强基础管理、目标管理;
二、任职资格:
1、 年龄20-30岁,大专以上学历,管理、矿产地质、技术类相关专业优先;
2、 熟悉煤炭、矿业运营流程及管理;
3、 熟悉企业的运作流程,有出众的领导管理才能;
4、 具备良好的口头及书面表达能力,具备决策力、协调能力、执行能力、计划能力、全局观及系统思维能力;
5、 能接受经常出差或长期驻外。
  
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 人事助理
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 招聘人数: 人数不限
更新日期: 2024-5-15 有效期限: 长期
工作地区: 河北廊坊 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 一年以上
年龄要求: 21岁-28岁 性别要求: 不限
职位描述:
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、负责新员工入职前后,及职位异动的准备及相关手续办理工作;3、协助制定并完善公司人力资源管理制度、规定和工作流程,并确保实施;4、协助人力资源经理完成招聘、薪酬管理、绩效考核、培训以及劳动关系等工作5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工关系,组织员工活动;7、上级主管安排的其他工作或临时任务。
职位要求1、招聘统招大学招聘,管理方面专业优先,1到3年以上有类似工作经验者优先考虑;2、熟悉行政、人事助理工作的各个环节,有足够的经验处理相关事务;3、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力;4、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;5、学习能力强,接受新事物速度快,效率高,工作认真、细心、执行力、责任心强。6、熟练使用OFFICE办公软件;7、熟悉国家相关法律法规;
公司欢迎优秀招聘生来公司发展
  
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 配电柜电气工程师
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 招聘人数: 人数不限
更新日期: 2024-5-15 有效期限: 长期
工作地区: 山西吕梁 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 一年以上
年龄要求: 20岁-28岁 性别要求:
职位描述:
岗位要求: 1年以上的工作经验 熟悉变压器生产、质量的管理流程 具备熟练操作自动化办公软件的能力 具有良好的组织能力、沟通能力、人际交往能力、工作协调能力
职位职能: 电气工程师/技术员 变压器与磁电工程师职位描述: 岗位职责: 1、根据业主需求进行电气设计; 2、负责电气图纸的设计、校对、审核; 3、负责电气材料及壳体清单的编制; 4、编制配电柜生产进度表; 5、负责对生产质量及进度控制把关; 职位条件: 1、电子、电气及相关专业招聘,本科及以上学历,年龄28至40岁; 2、3年以上电气行业设计工作经验; 3、通晓电气及元器件等相关专业知识、熟悉低压电气成套产品行业标准及了解工艺流程; 4、能进行现场施工与管理; 5、熟练运用CAD制图; 6、有高低压配电柜行业工作经验或熟悉变压器生产工艺者优先; 7、工作责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作意识; 8、持驾照者优先。
  
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 生产调度
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 招聘人数: 人数不限
更新日期: 2024-5-15 有效期限: 长期
工作地区: 山西大同 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 一年以上
年龄要求: 20岁-28岁 性别要求: 不限
职位描述:
岗位职责/待遇/环境: 1.负责生产计划下达工作,配合车间主任做好生产的组织协调工作; 2.根据生产计划,做好各种材料的确认工作,监督和检查生产作业计划的执行情况; 3.负责车间各班组人力资源调度; 4.协助车间主任抓好车间现场的6S活动,强化定置管理,改善劳动环境; 5.协助检查安全生产制度的落实情况,对发生的事故要调查原因并上报生产总监; 6..实施对拒不执行调度指令而影响生产的有关班组和人员提出惩处; 7.根据生产过程中发生的问题,向生产部提出调整生产作业计划的建议; 8.完成上级领导交待的临时性工作。
  
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