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水利水电工程师
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水利水电工程师
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水文规划工程师
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水利水电工程师
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水利水电工程师
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中山市水利水电勘测设计咨询有限公司
企业简介
招聘职位
水利水电工程师
职位类型:
校园招聘
薪金待遇:
8-10万/年
招聘部门:
招聘人数:
3人
更新日期:
2024-5-19
有效期限:
长期
工作地区:
陕西西安
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
岗位内容及要求:
1、水文水资源工程师职责:负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究;防洪评价、工程水文及水利分析计算工作;
2、水文与水资源工程、水文及水文学、水土保持与荒漠化防治等专业本科及以上学历2022年应届毕业生。
成长发展
1、导师帮带+专业培训;
2、技术+管理双通道发展;
3、根据意愿安排工作地(前期须在总部成长)。
薪酬福利
1、成长期内享受保底收入;
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。
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『该公司其他职位』
水利水电工程师
职位类型:
校园招聘
薪金待遇:
8-10万/年
招聘部门:
招聘人数:
5人
更新日期:
2024-5-19
有效期限:
长期
工作地区:
广东中山
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
岗位内容及要求:
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作;
2、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2022年应届毕业生。
3、成绩良好,专业基础扎实
成长发展
1、导师帮带+专业培训;
2、技术+管理双通道发展;
薪酬福利
1、成长期内享受保底收入;
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。
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水文规划工程师
职位类型:
全职
薪金待遇:
面议
招聘部门:
招聘人数:
3人
更新日期:
2024-5-19
有效期限:
长期
工作地区:
广东中山
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
岗位内容及要求:
1、水文水资源工程师职责:负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究;防洪评价、工程水文及水利分析计算工作;
要求:
1、水文相关专业毕业,1年以上水文相关工作经历;
2、具有良好的沟通和协调能力,热爱设计工作;
3、身心健康,能适应高强度的设计工作,年龄55岁以下;
(可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等)
福利待遇:
1、每月月发岗位薪酬,年终兑现总绩效薪酬;
2、公司依法缴纳五险一金;
3、享受国家规定的有薪假日;
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检;
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等;
6、上市公司子公司,晋升通道多元,可从技术工程师及项目经理方向晋升,并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导;
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。
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水利水电工程师
职位类型:
全职
薪金待遇:
面议
招聘部门:
招聘人数:
5人
更新日期:
2024-5-19
有效期限:
长期
工作地区:
陕西西安
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
岗位职责:
负责水利水电工程设计方案的制定:从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作;
要求:
1、水工或农水专业毕业,1年以上水利设计院设计工作经历;
2、具有良好的沟通和协调能力,热爱设计工作;
3、身心健康,能适应高强度的设计工作,年龄55岁以下;
4、具有注册土木工程师(水利水电、岩土)、咨询工程师(投资)等资格者优先。
(可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等)
福利待遇:
1、每月月发岗位薪酬,年终兑现总绩效薪酬;
2、公司依法缴纳五险一金;
3、享受国家规定的有薪假日;
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检;
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等;
6、上市公司子公司,晋升通道多元,可从技术工程师及项目经理方向晋升,并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导;
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。
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水利水电工程师
职位类型:
全职
薪金待遇:
面议
招聘部门:
招聘人数:
10人
更新日期:
2024-5-19
有效期限:
长期
工作地区:
广东中山
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
岗位职责:
负责水利水电工程设计方案的制定:水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作;
要求:
1、水工或农水专业毕业,1年以上水利设计院设计工作经历;
2、具有良好的沟通和协调能力,热爱设计工作;
3、身心健康,能适应高强度的设计工作,年龄55岁以下;
4、具有注册土木工程师(水利水电、岩土)、咨询工程师(投资)等资格者优先。
(可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等)
福利待遇:
1、每月月发岗位薪酬,年终兑现总绩效薪酬;
2、公司依法缴纳五险一金;
3、享受国家规定的有薪假日;
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检;
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等;
6、上市公司子公司,晋升通道多元,可从技术工程师及项目经理方向晋升,并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导;
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。
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